Emploi, Social

La mairie sanctionne financièrement les agents trop absents. Quelles sont les causes de l’absentéisme? [MAJ]

9 août, 2020 à 19:14 | Posté par
Photo: Le Parisien

Un entretien avec la première-adjointe à consulter ici, explique les mesures prises par la municipalité pour lutter contre l’absentéisme de certains de ses agents.

Jugé trop important, la municipalité retire à partir de 15 jours d’absence par an, 7€ par jour aux agents municipaux. Une méthode osée mais légale en diminuant les primes et non le salaire.

Madame Maroun pense ainsi de permettre aux agents de « prendre conscience »

L’absentéisme coûterait plus de 8M€ par an à la ville! On parle dans cette vidéo d’un gain de 7000€ sur un mois pour la ville. Une erreur de comptabilité ou du journaliste…

Il suffit de taper sur un moteur de recherche « causes de l’absentéisme au travail pour avoir une longue liste de sites qui pointent toujours les mêmes causes, exemple: anact.fr  » L’absentéisme comporte de multiples aspects qui s’entrecroisent : administratifs, économiques, sociaux et sanitaires. Il n’y a pas de cause unique à l’absentéisme des salariés; L’absentéisme est un révélateur du fonctionnement de l’organisation, de l’attrait que celle-ci recèle pour les salariés (en favorisant l’engagement au travail), mais aussi de l’état de santé global d’une population et de ses caractéristiques (âge et genre, etc.). Dans tous les cas, il est nécessaire, avant d’agir, de procéder à un bon diagnostic de la situation. Ensuite, un débat nourri entre les directions, l’encadrement, le personnel et ses représentants sera indispensable pour mettre en place un programme d’action efficace. »

Qui pourraient penser que nos agents sont moins consciencieux que d’autres?

MAJ à 20h45: Il semblerait que cet article d’après Séverine Maroun (voir son commentaire) soit ancien. En effet! Notre informateur et la date de parution sur Iminéo nous aurait induit en erreur. Mais de sources anonymes, les méthodes n’auraient pas changées. L’article est toujours d’actualité.

6 Réponses à “La mairie sanctionne financièrement les agents trop absents. Quelles sont les causes de l’absentéisme? [MAJ]”

Bonjour
Veuillez préciser que cet article date de quelques années.
D’ailleurs je m’interroge sur la pertinence de cette article aujourd’hui ?
NDLR: Merci de cette précision.Il semblerait néanmoins que cet article soit toujours d’actualité d’après nos sources.

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Est il vrai qu’ Aulnay detiendrait le record du nombre d’arrêts maladies et d’Agents Municipaux qui ne se presentent pas a leurs boulots sans justificatifs dans une Municipalité ?

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Mon Dieu ! lol

« Il semblerait que cet article d’après Séverine Maroun (voir son commentaire) soit ancien »

– Avant de publier l’article, il suffisait d’écouter la vidéo 😉

« Mais de sources anonymes… »
– C’est quand ça vous arrange 😅

—–

By du Dandy’s 1er page de MA ReiNe SouVERaINE 👑

NDMM : « Notre informateur est la date de parution sur Iminéo nous aurait induit en erreur »

– Vous avez vraiment besoin d un manager 💯% Pro 💪

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commenter
Jean-Louis Karkides | 9 août, 2020 à 21 h 37 min

Un manager? Tu as un nom? Même si la vidéo est de 2 ans, les raisons de l’absentéisme sont toujours d’actualité…

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Ouais, 1 des causes, est quand il y a une absence des 3 jours de carence comme dans le privé, ce sont les week-ends qui durent 3, voire 4 jours…

Du vécu, j’ai bénéficié de la prise en charge 0 jour, sans l’utiliser, je précise même que je venais finir mon travail avec 2 de tension, pendant les rares arrêts que j’ai eu pendant ma carrière. Par contre d’autres ne ce sont pas gêner. Mais je dois dire que c’est une minorité.

Je suis pour le cas par cas, et surtout les contrôles, car se sont toujours les mêmes qui abusent et sanctionnent ainsi la grande majorité qui ne triche pas. Quand t’es malade, tes malade.

On devrait surtout sanctionner les médecins un peu trop complaisants

Mais dans l’administration, les primes sont facultatives, et on peut taper dedans.

————

Et je propose ce dispositif à tout élu, qui ne fout rien, et surtout ne respecte pas sa parole.

A mon avis il y en a qui doivent penser :
– « C’est pour moi qu’il dit ça ? »

– Moi : « Bah oui, mec… T’as pas la conscience tranquille ou quoi ? Pose ton pot de confiture sur l’étagère, et justifie tes (cumul parfois) indemnités que le contribuable à 60% de 33% t’a généreusement accordé »

Bon depuis les fonctionnaires ont 1 jour de carence depuis le 1 janvier 2018.

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Notre grand Coluche avait un sketch trés drôle et plein de bon sens sur « les milieux autorisés » et l’attitude que devraient avoir les journalistes dans certains cas.
A réécouter.

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