Emploi

Une entreprise aulnaysienne passe par un dispositif balbynien pour embaucher

17 avril, 2018 à 0:35 | Posté par

La municipalité de Bobigny a lancé, ce lundi, un dispositif visant à favoriser l’emploi local, devant un parterre d’entrepreneurs.

SGD Gallo, une entreprise du BTP basée à Aulnay-sous-Bois, est spécialisée dans la peinture et le revêtement de sol. Cela fait deux ans que son PDG, Philippe Gallo, cherche un apprenti en pause de sol souple, en vain. « Sans généraliser, les jeunes appréhendent mal les obligations liées au milieu professionnel : être le matin au bureau à 7 h 15, travailler en équipe… », explique l’entrepreneur.

 Sa PME, qui emploie 35 personnes, est obligée de sous-traiter un certain nombre d’activités, faute de ressources suffisantes en interne. Facteur aggravant : l’entreprise ne dispose pas de service RH. « La recherche d’emploi pour une entreprise est une perte de temps considérable, pour peu de résultats », témoigne Philippe Gallo. Pour lui, « avoir une structure qui centralise les demandes et oriente les jeunes volontaires vers les entreprises, c’est important ».

Extrait: Le Parisien

La structure qui se met en place à Bobigny semble différente, voire complémentaire avec celle de notre ville.Il ne s'agit pas ici de forum, jobdating, visites d’entreprises, sessions de recrutement et ateliers thématiques mais d'une mise en relation entre les multiples institutions pour l’emploi (Pôle emploi, missions locales, organismes de formation professionnels…) et les entreprises.

 

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Cet article a été posté le mardi, avril 17th, 2018 a 0 h 35 min et est classé dans Emploi. Vous pouvez suivre tous les commentaires de cet article via ce flux RSS 2.0. Les commentaires de cet article sont fermés.

Une Réponse à “Une entreprise aulnaysienne passe par un dispositif balbynien pour embaucher”

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Cannarozzo | 17 avril, 2018 à 8 h 55 min

Ceci dit Aulnay fait aussi ce genre de chose avec des chargés de relations entreprises de la MDE. c’est comme cela que nous avons réalisé en direct 24 Operations de recrutement pour des entreprises petites et grandes. Mais avec nos 4000 entreprises, il n’est pas aisé de faire connaître partout ce dispositif. Les entreprises prennent souvent connaissance de cela lors des réunions annuelles, 4 que nous organisons avec elles par secteur géographique. Récemment sur chanteloup, c’est 15 postes disponibles qui ont ainsi été recensés. Mais il est vrai que dans relations entreprises depuis longtemps des entreprises aulnaysiennes s’etaient tournées vers d’autres sources. C’est un travail de longue haleine mais nos résulteront meilleurs chaque année dans ce domaine.

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