Commerces, Environnement

O’Parinor et le développement durable, entretien avec Philippe Bouveret

18 avril, 2017 à 23:08 | Posté par

Sui­te à notre arti­cle sur la stra­té­gie du grou­pe « Net Posi­ti­ve », notre blog a pu en savoir plus sur ce qui était fait dans notre cen­tre com­mer­cial sui­te à un entre­tien télé­pho­ni­que avec Phi­lip­pe Bou­ve­ret, Direc­teur du déve­lop­pe­ment dura­ble dans le grou­pe Ham­mer­son.

Ham­mer­son qui détient 9 cen­tres com­mer­ciaux en Fran­ce pos­sè­de O’Parinor depuis 2002. Dans le cadre de sa poli­ti­que de déve­lop­pe­ment dura­ble, des actions ont été fai­tes et d’autres sont pré­vues.

Ener­gie: La fac­tu­re éner­gé­ti­que a été bais­sée de 44 pour cent depuis 2005 ( 30 pour cent pour l’électricité, 59 pour le gaz). Un audit a été fait en 2016 qui don­ne des objec­tifs enco­re plus éco­lo­gi­que ( jouer plus sur les aéra­tions natu­rel­les en mi-sai­son, LED dans les par­kings, et pour­quoi pas mis en pla­ce du pho­to­vol­taî­que)

Déchets: De 25 pour cent en 2010, la part du recy­cla­ble est pas­sée à 51 en 2016 et l’objectif est 75. Un tra­vail avec les dif­fé­ren­tes ensei­gnes du cen­tre com­mer­cial a lieu pour sen­si­bi­li­ser tous les com­mer­çants.

Eau: Ce sont les ensei­gnes de res­tau­ra­tion et les bou­ti­ques de coif­fu­re qui en consom­ment le plus. De 2013 à 2016, 16 pour cent d’économie ont été réa­li­sées.

Socio-éco­no­mi­que:
1.Territoire: Ham­mer­son cher­che à impli­quer la vie asso­cia­ti­ve loca­le et créer des liens entre le cen­tre com­mer­cial et les acteurs locaux (exem­ple UGC-Pré­vert)
2.Emploi: Un accord a été conclu en 2010 entre Pole Emploi et le cen­tre com­mer­cial pour pro­mou­voir des emplois locaux. Ce n’est bien sur qu’incitatif, cha­que com­mer­ce gar­dant sa liber­té mais Pri­mark, par exem­ple pas­se par Pole Emploi.
3.Partenariat: O’Parinor aide « Ini­tia­ti­ve 93 », un orga­nis­me qui aide les jeu­nes entre­pre­neurs finan­ciè­re­ment.

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