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Forum emploi & divesité

20 avril, 2008 à 10:34 | Posté par

Le forum "emploi & diversité", consacré à l’emploi des seniors sur le thème "optimiser sa deuxième partie de carrière", se tiendra à Aulnay le mardi 22 avril dans les locaux de l’Oréal (1 avenue Eugène Schueller). Si vous désirez y participer il suffit d’aller sur le site du forum et de répondre à l’une des annonces d’emploi proposées par les entreprises participantes. Si votre candidature est retenue, vous serez alors invités à rencontrer les recruteurs au cours du forum, en particulier lors de sessions de "job dating".

Voici le programme complet de la journée :

    •     8h30 : accueil des participants

    •    9h : Ouverture par Sylviane Blaustre-d’Erneville, Responsable Diversité et Inclusion de L’Oréal et par Alain Gavand, Président Directeur Général de Alain Gavand Consultants : “Quel cadre juridique en matière de recrutement des seniors ?”

    •    9h30-12h30 et 14h-16h : Job-dating (entretien de 30′ pour chaque candidat-e)

    •    10h-12h ou 14h-16h : Ateliers thématiques et interactifs proposés pour les candidats :

– “Conseils pratiques pour optimiser sa deuxième partie de carrière” animé par Brigitte Ustal-Piriou, If Consulting

– “Image de soi” animé par Nadine Scepovic et José Redondo, Manag’Apport. Nadine Scepovic se propose de vous accompagner pour comprendre ce que dit notre image :
• Savoir ce que l’on donne à voir
• Travailler de l’intérieur son impact sur l’extérieur
• Révéler et /ou mettre au point son image sociale
• Trouver un accord entre intimité et représentation de soi

– “Rebondir en s’appuyant sur ses motivations profondes” animé par Philippe Petit, IME : quel est votre « style » spontané, issu de vos personnalités primaires, vectrices de motivation, d’énergie, de plaisir, de charisme personnel ? Comment les distinguer de vos personnalités secondaires, plus instables et dépendantes du résultat, qui vous exposent à l’usure, à la démotivation et au stress ?
Cet atelier est un premier « rendez vous avec vous-même » pour démarrer dans la connaissance du socle de vos motivations profondes, déjouer le piège des motivations secondaires et adopter un style professionnel qui « colle » à votre véritable personnalité.

– “Training entretien de recrutement” animé par Valérie Combette-Javault, Alain Gavand Consultants.
Avec une démarche de « training », cet atelier se donne pour objectif d’inscrire les candidats en recherche de poste dans une démarche pragmatique : comment se présenter, son projet, ses motivations et expériences ? Quel impact produit son message sur les recruteurs ? Sur quels arguments insister ?
Ces questions seront abordées par le biais de « jeux de rôle » interactifs où chacun tour à tour prendra la place du candidat, recruteur et observateur.

– Stand permanent : “Rechercher un job sur Internet”, animé par Monster

    •    16h à 18h : Tables rondes sur le thème “Le recrutement des seniors, un nouvel enjeu”

“Paroles d’experts”
avec la participation de :
– Fabienne de la Brèche, Coach
– Jean-Marc Coursin, Président de l’association Les Quinquas Citoyens
– Gérard Fouilloux, Administrateur de la Plate-forme Européenne AGE
– Annie Jolivet, Institut de Recherches Économiques et Sociales – IRES
– Stéphanie Seydoux, Directrice de la promotion de l’Egalité de la HALDE

“Quelles actions pour les entreprises ?” avec la participation de :
– Philippe Cafiero, Directeur des Ressources Humaines de Randstad
– Jean-Marc Coursin, Président de l’association Les Quinquas Citoyens
– Joëlle Imbert, Consultante et auteure du livre “Manager la carrière des seniors ” (2005)
– Soumia Malimbaum, Directrice des Ressources Humaines de KEYRUS
– Caroline Young, Présidente de Experconnect

    •    18h : Clôture par Sylviane Balustre-d’Erneville, Responsable Diversité et Inclusion de L’OREAL

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